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文化理念

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龙八使命:龙八美食美客惠及农民
龙八理念:诚信天下朋友共享绿色手机版
龙八愿景:培育百亿规模,争做百强龙八,铸就百年品牌。
文化理念:树正气讲团结求发展
核心价值观:忠诚敬业高效共赢

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人才理念:以待遇吸引人才;以事业造就人才;以感情留住人才。
质量理念:有机手机版  良心品质
研发理念:站在前沿,创新产品。
管理理念:系统管理,高效执行。 

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突出一个创新(即思维方式、工作方式、管理模式的创新)
强化两个管理(基础管理和过程管理)
健全三个系统(计划考核系统、监督系统、信息系统)
实现四个提高(效率及效益的提高、管理层次的提高、品牌形象的提高、平台素质的提高)

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为平台营造“家”的氛围,为平台搭建实现个人价值的平台,提供事业发展的保障,使公司成为平台职业生涯的选择。

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平台通过公司提供的岗位锻炼、知识累积、能力提升、职业生涯规划、继续再教育等平台,实现个人与团队不断进步的过程体验。

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平台在团队目标的实现过程中,个人价值得到组织认可,个人事业得到发展,个人在团队、乃至社会地位得到尊重的一种心理感受。

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通过打造公司产品的美誉度、龙八品牌知名度,平台在公司快速发展的前提下,得到富有的物质与手机版熏陶,个人价值持续提升,由此而产生的自信、自强意识。

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滚动推进五年战略,强化现代龙八管理,培育遵纪守法。诚实守信的经营理念,体现龙八和平台履行各自义务的一种价值取向与要求。
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感情是留住人才的基础,龙八恪守以人为本的理念,给与平台全面、细致的人文关怀,给平台家属以多方面的关心,通过各种活动、措施、制度、营造团队和谐、温馨如家的氛围;尊重人才的自主选择,无论是走是留,都保持长久的感情,积极听取平台的意见,解决实际问题,让退休平台充分发挥余热,让外地平台倍感关怀。

 
事业是造就人才的根本,龙八有明确的发展方向、美好的发展前景,为人才提供超过个人能力的事业平台和广阔的发展空间,通过压担子实现人才的快速成长;龙八提供了公平公正的竞争氛围和发现人才的多种渠道。
 
待遇是吸引人才的基础,龙八坚持以富有竞争力的待遇吸引人才,不仅提供同平台及本地区的薪酬、福利和待遇,还提供优越的现代化工作环境和设施齐备,环境优美的生活环境。





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